| 战略目标:致力在国内工业控制市场占据领导地位,生产出国内外一流的先进产品。 经营理念:以坚硬的质量打市场。 管理理念:规范化,科学化,人本化。 服务理念:快捷,热忱,优质。 发展理念:以科技技求质量。 人才理念:任人唯贤,知人善任,人尽其才。 责任 ——做负责任的人 明确自身的岗位责任并身体力行,不推卸,不逃避。对上级负责(执行能力)。对下属负责(管理能力)。对交办的任务负责。 对自己所说的话负责。不传播未经证实的消息,不在背后不负责任地议论人和事,不搬弄是非,对任何事情都不妄加猜测 对自己的行为负责。勇于承认错误,敢于承担责任,并及时改正 勇于纠正公司其他员工不负责任的言行 顾全大局,不计较个人得失。
合作 ——团队合作,共同成长 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作。 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持 。 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难。 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现“对事不对人”的原则。 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围。
专业 ——提倡专业精神 持续学习,自我完善,做合格的专业人才,做专业领域的领先者。 遵循必要的专业工作流程,在计划时间内完成工作,并且符合专业标准。 专业的人做专业的事(合适的人做合适的事)。 今天的事不推到明天,上班时间只专心做与工作有关的事。 坚定不移,永不放弃,专注地迎接市场挑战 服务 ——我们不是在出售产品,而是在出售服务 顾客是我们的衣食父母,是我们事业的核心基础。 最大限度地追求顾客满意是我们事业的终级目标。 周到体贴的服务是让顾客满意的最佳手段。 一切以用户为中心,时刻注意收集用户需求和建议,为用户提供最丰富的超出期望的体验。 通过优质服务促使公司品牌增值。 贡献 ——有贡献就有收获 公司是社会的器官,只有能为这个社会做好贡献,才能算有所成就。 员工是公司的细胞,只有帮助公司为社会做出贡献,才算有所成就。 员工能否有所发展,在很大程度上看员工是否重视贡献。 有贡献就有收获,有付出就有回报。 |